Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein

Sieger des MINToringSi-Jahrgangs 2019 gekürt Coronabedingt virtuell, aber nicht weniger feierlich ist im Rahmen des Coaching-Programms „MINToringSi – Studierende begleiten Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg in ein MINT-Studium“ eine von drei Gruppen zum Sieger der fünf Monate dauernden Projektphase gekürt worden. Das Projekt der Gruppe – eine autarke Wetterstation. Nach der vorangegangenen schriftlichen Ausarbeitung der Projekte… Gehe zu
Virtueller MINToringSi-Stammtisch ermöglichte Austausch Was ist aus den MINTees, die aktuell im dritten Förderjahr des Coaching-Programms „MINToringSi – Studierende begleiten Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg in ein MINT-Studium“ sind, geworden? Um dies herauszufinden, haben sich die sechs MINToren (Lea Klein, Willis Collins Muganda, Ines Nüßgen, Dr. Lisa Randolph, Steven Schellert und Matthias Weber) des Jahrgangs, der 2018 ins Programm… Gehe zu
Das sind wir Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein Ansprechpartner Geschäftsführer Rechtsanwalt Dr. Thorsten Doublet Fachanwalt für Arbeitsrecht/Syndikusrechtsanwalt Rechtsberatung Rechtsanwalt Arne Buch stellv. Geschäftsführer Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Vera Remané Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Ana-Katrin Bilek Rechtsanwältin Christine Nickel  … Gehe zu
Virtuelle Vorträge für MINTees Welcher Mathematiker löste im Jahr 1736 das Sieben-Brücken-Problem von Königsberg? Wie wird eine sexuelle Präferenz bei Fischen gemessen? Was macht ein Senhance in Siegen? Warum sind LED-Lampen energiesparend? Diese und einige weitere Fragen hatten Mitte Mai 19 Schülerinnen und Schüler des Programms „MINToringSi – Studierende begleiten Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg in ein MINT-Studium“… Gehe zu
Tarifrunde 2021 M+E-Tarifabschluss 2021 Gesamtmetall hat im Nachgang zum NRW-Pilotabschluss in der M+E-Tarifrunde 2021 einen kurzen Erklärfilm zum Tarifergebnis  erstellen lassen. Das Video fasst die wesentlichen Komponenten des Abschlusses gleichermaßen anschaulich wie informativ  zusammen. M+E-Tarifrunde 2021: „Von Fairness, Vernunft und Weitsicht geprägter Abschluss in außergewöhnlich schwieriger… Gehe zu
Arbeitsrecht Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein „Recht haben und Recht bekommen …“ Neben dem Tarifrecht zählen das Arbeits- und Sozialrecht als zentrale Bera­tungsleistung zu unseren Kernkom­pe­tenzen. Wir checken Ihre Stellenausschreibungen, ob sie den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehand­lungsgesetzes (AGG) entsprechen. Haben Sie dann den richtigen Bewerber, die richtige Bewerberin für einen… Gehe zu
Ansprechpartner Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein Gehe zu
Tarifrunde 2021: Aufruf zu konstruktiven Verhandlungen Die nordrhein-westfälischen Metallarbeitgeber haben die IG Metall aufgefordert, in ihrer Tarifpolitik die außerordentlich heterogene Wirtschaftslage in diesem Industriezweig zu berücksichtigen. Manche Unternehmen hätten angesichts von Umsatzrückgängen von mehr als 30 Prozent im Jahr 2020 nicht nur dramatische Einbrüche zu verkraften, sondern jetzt einen langen Weg des Aufholprozesses vor sich,… Gehe zu
"Eine Jahrhundert-chance" nutzen Was in den kommenden Monaten und Jahren in Siegen geschieht, ist bundesweit einmalig. Wenn sich weitere Bereiche der Universität in der Innenstadt ansiedeln, werden sich das Gesicht und der Charakter des Oberzentrums grundlegend verändern – und zwar zum Positiven. Davon zeigen sich die Vertreter der Gewerkschaften, des Arbeitgeberverbandes, des Handwerks und der IHK überzeugt. Sie rufen die… Gehe zu
Steine aus dem Weg räumen Die IG Metall Siegen hat heute (01.03.2021) mit einer Menschenkette vor dem Haus der Siegerländer Wirtschaft in Siegen auf ihre Forderungen in der laufenden Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie hingewiesen. Dabei stand das Thema Beschäftigungssicherung im Vordergrund. Der Verband der Siegerländer Metallindustriellen e.V. hat die Gewerkschaft in diesem Zusammenhang aufgefordert, auf die… Gehe zu
1 10 32